Становище
Относно: Законопроект за изменение и допълнение на Закона за защита от дискриминация с номер 12386-К от 19/05/2026
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МИНИСТЪР – ПРЕДСЕДАТЕЛ,
УВАЖАЕМИ ГОСПОДА ЗАМ.МИНИСТЪР – ПРЕДСЕДАТЕЛИ,
УВАЖАЕМИ ГОСПОЖО И ГОСПОДА МИНИСТРИ,
Фондация “Инициаторките” се бори с правата на жените и децата, както и за утвърждаването на полити, които са съобразени с най – добрия интерес на жените и децата в обществения живот. Ние информираме и осведомяваме обществото ежедневно относно правата на жените и децата. Работим с най – уязвимите групи от обществото.
Изразяваме своята подкрепа относно Законопроекта за изменение и допълнение на Закона за защита от дискриминация, който цели да транспонира изискванията на Директива(ЕС) 2023/970 на Европейския парламент и на Съвета от 10 май 2023. за укрепване на прилагането на принципа на равно заплащане на жените и мъжете за равен труд с равна стойност чрез прострачност в заплащането и механизми за прилагане.
Заплащането между мъжете и жените все още не е напълно изравнено. В България и в рамките на Европейския съюз работещите жени получават средно между 12% и 20% по – ниско заплащане на час от мъжете.
Жените са отдадени професионално най – често в области свързани с образование, здравеопазване, администрация.
Жените отделят много повече време за домакинска работа и за грижи за деца и възрастни. Често когато децата са малки и боледуват постоянно майката е основната грижеща се фигура в семейството.
По информация от Forbes се наблюдава и голям проблем в здравеопазването и социалната работа. Разликата в заплащането между мъже и жени е почти 10 000 годишно в полза на мъжкия пол.
Според данни от JobTiker.tv разликите в заплатите въз основа на пола са дискриминационни. Според информацията от тях мъжете са по – уверени при договарянето на условията при започване на работа и те имат по – високи очаквания за заплата.
Прилагането на този закон ще подобри условията за жените в пазара на труда, ще се подобри ефективността на правната защита относни дискриминационни практики в трудовите правоотношения и взаимоотношения.
Принципът на равно заплащане ще осигури по – добър живот за жените и за техните деца.
Фондация “Инициаторките” се бори за равнопоставеност на жените и мъжете в социалната сфера, личния живот, както и в икономическия свят.
Извеждането на легалните дефиниции ще спомогне за това да бъде разбран проекта и да може да бъде изяснена напълно Директивата.
Самочувствието на жените би се повишило и тази Директива би спомогнала за това те да избягат по – бързо от “икономическото насилие”, което често ги съпъства през техния семеен живот.
“Стъкленият таван” (glass ceiling) описва бариерите, които пречат на жените да се издигнат на по – високи позиции. Проблемът не е видим, но е пречка и се дължи на фактори като предразсъдъци и неравни възможности.
Неравенството в заплащането се натрупва през годините и след това на пенсионна възраст жените относно страдат заради този проблем.
С уважение:
Фондация”Инициаторките”
info@iniciatorkite.com